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在富士康，大家肯定都知道這樣一個故事，曾經有員工質疑郭台銘，說：「為什麼爆肝的是我，首富卻是你？！」

郭台銘當時列舉了三個地不同的地方，我們姑且可以把這三個不同歸結為：

1、創業與就業：三十年前郭台銘創建鴻海的時候是賭上全部家當，不成功則成仁。而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班，而且隨時可以走人。

2、選擇與被選擇：郭台銘選擇從連接器切入市場，到最後跟蘋果合作是因為我眼光判斷正確，而你在哪個部門上班是因為學歷和考試被分配的。

3、責任的輕重：郭台銘24小時都在思考如何創造利潤，每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數萬股民的權益。而你只在想什麼時候下班和照顧好你的家庭。

這個故事雖然郭台銘講解了他與員工之間的差別，但是也映射出了一個問題，就是為什麼努力賺錢的人，得到的回報卻不多？郭台銘一個白手起家到現在身價數百億的帝國老闆，他也是靠努力賺來的。

1、性格偏執的人

有一句話：只有偏執狂才能生存。性格偏執的人毛病多，可是對工作精益求精，完美主義，誠惶誠恐地面對消費者。

喬布斯、雷軍都是這樣的人，取得非凡的成就。性格偏執的人，會堅定自己的意念，按自己的想法來，不幹出點成績不甘休。

別人是撞了南牆才回頭，他撞了南牆也不回頭。就是他這份偏執，才能化腐朽為神奇。喬布斯因為藝術家般的潔癖，研發出蘋果手機、IOS系統，為全毬果粉奉獻藝術感的智慧機。

因為偏執，才能意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性，不改變不動搖，始終如一，到達成功的頂點。

2、逆境中堅持學習的人

善於學習、堅持學習的人，一定是了不起的人。書籍是人類進步的階梯，裡面有先賢無數的智慧。讀書多的人，就如同站在巨人的肩膀上。這種人，眼界廣、視野高，非同凡響。學習是對自身最好的投資，當今社會，知識就是資本，知識就是財富。

誰佔有知識，誰就佔有發展的主動權。學習使人奮進，催人進步；學習能提高思想素質，培養優秀品德。在花花世界中，能夠抵制誘惑，沉下心來。兩耳不聞窗外事，研究學問，這種人一定不簡單。

3、經歷失敗從不放棄的人

成功者必經歷999次失敗，才得到一次成功。人生道路上，挫折、困難肯定不會少，那些愈挫愈勇、永不言棄的人，才能成功。成功者，就算失敗了，就算沮喪了，也不頹廢，化困難為動力，和困難做鬥爭。

每一次打擊，最終都會變成堅強；每一次失意，最終都會成為回憶；每一次失望，最終都會變成希望；每一次失利，最終都會成為機遇。成功者，從來不放棄勇氣、丟掉志氣！

永不言棄，是一種精神，一種拼搏向上的精神；一股力量，一股雖千險而不懼的力量；一個信念，不達目的不甘休的信念，是所有成功人士的座右銘。

這三種品質的人，都是社會的棟樑之才，有了他們，國家才能有前進的動力。